Abstrak
|
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif yang disertai dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Era Adicitra Intermedia di Surakarta yang berjumlah 40 orang. Seluruh populasi diambil sebagai sampel atau penelitian populasi, sehingga tidak menggunakan teknik sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, uji F, uji R2, serta sumbangan efektif. Hasil analisis menunjukkan bahwa: komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Era Adicitra Intermedia di Surakarta. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai Fhitung sebesar 25,650 lebih besar dari Ftabel yaitu 4,08 pada taraf signifikansi 5% dengan persamaan regresi Y = 1,430 + 0,174.X, dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji memperoleh nilai koefisien determinasi memperoleh nilai R2 sebesar = 0,403 yang menunjukkan bahwa besar pengaruh komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 40,3%, sedangkan 59,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Artinya semakin tinggi intensitas dan kualitas komunikasi antar karyawan, maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan, dan sebaliknya semakin rendah intensitas dan kualitas komunikasi maka semakin rendah pula produktivitas kerja karyawan.
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar